勞 基 法施行細則 特 休勞 基 法施行細則 加班勞 基 法施行細則 資 遣勞動基準法施行細則 第 7 條勞基法施行細則22-2勞動基準法 第 70 條及其 施行細則 第 38 條規定勞動基準法施行細則 第 9 條勞 基 法施行細則 第 24 條

勞 基 法施行細則 第 24 條

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勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫facebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法施行細則 EN ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之特別休假條件時，取得特別休假之權利；其計算特別休假之 ... | 勞動基準法施行細則§24 相關法條 - 全國法規資料庫依本法第三十八條第一項規定給予之特別休假日數，勞工得於勞雇雙方協商之下列期間內，行使特別休假權利：. 一、以勞工受僱當日起算，每一週年之期間。

但其工作六個月以上一 ... | 勞動基準法施行細則§24-1-全國法規資料庫本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：. 一、發給工資之基準：. （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一 ... | 勞動基準法施行細則§24-1 相關法條 - 全國法規資料庫本法第三十八條第四項所定雇主應發給工資，依下列規定辦理：. 一、發給工資之基準：. （一）按勞工未休畢之特別休假日數，乘以其一 ... | 勞動基準法施行細則 - 全國法規資料庫三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。

五、依 ... | 【問題】勞基法施行細則第24條勞基法施行細則第24條. 發布時間: 2021-04-11. 推薦指數： 3.010人已投票. 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。

工資-勞動部全球資訊網中文網A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列入 ...勞動基準法第24條 - 法律貼文懶人包勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫。

facebook twitter ... 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第24 條. 勞工於符合本法第三十八條第一項所定之 ...新勞基法施行細則 - 法律貼文懶人包【詢問】勞動基準法施行細則第10條。

2021年4月20日· 家教行情ptt?tw」在翻譯中開啟2020 全台日文家教費用、時薪行情全.【最新函文】勞動基準法施行細則部分條文修正 ...勞動基準法第24條勞工休息日出勤或加班後，雇主本應依勞動基準法第24條規定給付加班費，雇主不得片面要求 ... | 勞動基準法施行細則§24-全國法規.

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